D. Luis Blanco
Director de Información del SCH

"La transparencia fundamental en el Informe Aldama"

1.- ¿Qué opinión le merece al SCH el Informe Aldama sobre el buen gobierno de la empresa?

La valoración que Santander Central Hispano hace del Informe Aldama es muy positiva. El Informe se sitúa en la línea de los códigos sobre el buen gobierno de los países de nuestro entorno y viene a culminar el proceso renovador iniciado en esta materia por el Código Olivencia de 1998.

Consideramos fundamentales los principales aspectos tratados en el informe: deber de información y máxima transparencia, por un lado, y deberes de lealtad y diligencia de los consejeros por otro.

En relación con el primero de los aspectos, coincidimos plenamente con lo establecido por el Informe Aldama. La información que reciben los mercados debe ser lo más amplia y completa posible, abarcando tanto los aspectos financieros y contables como otros sobre los cuales el mercado debe estar igualmente informado, como son el buen gobierno o la responsabilidad social corporativa.

El principio de transparencia debe ser uno de los pilares en los que se apoye la actuación de todas las sociedades. Las sociedades deben proporcionar información transparente sobre la estructura de su capital, sobre las normas de funcionamiento del Consejo de Administración y de la Junta y sobre sus sistemas de control del riesgo.

Respecto a los deberes de los administradores, coincidimos plenamente con la idea recogida en el informe respecto a la necesidad de que los mismos queden claramente definidos, tratándose con el debido rigor su infracción. Todo ello, en nuestra opinión, redunda en beneficio general de la sociedad y de los accionistas y es la clave para evitar situaciones de conflicto de interés.

Por otro lado, nos parece especialmente acertado el equilibrio que el Informe encuentra entre regulación y autorregulación. Algunos aspectos del gobierno corporativo se deben establecer con carácter legal y general para todas las empresas. Son los referidos a la transparencia, la igualdad de derechos de todos los accionistas o las normas para evitar conflictos de interés. El resto, sin embargo, debe quedar en el ámbito de decisión de la propia empresa y adaptarse a las especificidades de cada caso.

2- ¿El SCH ha tenido ocasión de poner en práctica alguna de estas medidas?

Santander Central Hispano considera como principios básicos de su actuación la transparencia, la eficiencia y el establecimiento de un estricto catálogo de obligaciones de los consejeros y directivos, que, fundamentalmente, eviten los conflictos de interés. Así, el Banco cumple ya la gran mayoría de las recomendaciones del Informe Aldama.

En concreto, en lo que se refiere a información y transparencia, el Banco a través de su Web, proporciona al mercado información financiera (Informes trimestrales y anuales) y también sus Estatutos Sociales, el Reglamento del Consejo de Administración, la composición del Consejo y de sus Comisiones, la estructura de su capital, la participación de los consejeros en el mismo y un Informe sobre asunción de buen gobierno.

Respecto a las responsabilidades de los consejeros, nuestro Reglamento del Consejo establece unos deberes concretos para sus miembros, el Secretario y Vicesecretario no Consejeros, en línea con los propuestos por el Informe Aldama.

La composición de nuestro Consejo de Administración responde a las recomendaciones de Aldama, con una mayoría de consejeros externos sobre Consejeros ejecutivos. Respecto a sus comisiones, además de la Comisión Ejecutiva y la Comisión Delegada de Riesgos, en el seno del Consejo de Administración del Banco existen, tal y como recomienda el Informe, una Comisión de Auditoría y Cumplimiento, y una Comisión de Nombramientos y Retribuciones, además de un Consejo Asesor Internacional.

Por último, el Banco, también en línea con las recomendaciones de Aldama, demuestra un especial interés en fomentar el papel de la Junta General de accionistas y procurar el conocimiento por parte de los accionistas de las propuestas de acuerdos que se someten a la aprobación de la Junta, a fin de facilitar el ejercicio del derecho de voto. En este orden de cosas, existen dos Unidades dedicadas a las relaciones con los accionistas e inversores institucionales, y en la web aparecen recogidas las facultades de la Junta, las atribuciones de su Presidente, así como aquellos aspectos relativos al derecho de asistencia, a la delegación del voto y a la necesidad de voto cualificado para la adopción de determinados acuerdos.

3- ¿Cómo ha quedado el "buen gobierno" de Santander Central Hispano?

El Banco ya se había adelantado a muchas de las indicaciones recogidas en el Código Olivencia y ha ido avanzando en estas materias hasta posicionarse como una de las empresas más respetadas en lo que a gobierno corporativo de refiere. El conjunto de actuaciones adoptadas junto con nuestro especial y continuo esfuerzo de transparencia hacen que nuestro Banco se sitúe a la cabeza en estas materias. Además, nuestro Plan de Responsabilidad Social Corporativa implica un fuerte compromiso del Banco no sólo con la transparencia y el buen gobierno sino también con la protección del medio ambiente, el entorno laboral y el impacto social de su actividad en todos aquellos países en que esté presente.